9月28日，中国文化管理协会企业文化管理专业委员会与二院中天鹏宇在京联合举办实践教学站党建创新成果发布会暨企业党建对标学习现场经验交流会，以新时代党建与企业文化互助、牵手交流的形式开展深入学习交流。
国家图书馆原副馆长、党委副书记、中国文化管理协会副主席常丕军，中国文化管理协会副主席、企业文化管理专业委员会会长解云天，北京中天鹏宇科技发展有限公司党委书记、董事长杨翼等相关领导，特邀嘉宾红旗出版社原社长、求是杂志社原评论部主任吕虹，全国职业道德建设指导小组原副组长、中宣部宣教局原副巡视员、中宣部《思想政治工作研究》杂志文字副总编王开忠，部分中央企业、地方大型国企单位代表，以及特邀媒体出席。
举办此次活动，是航天企业中天鹏宇公司持续推进新时代党的建设与国有企业发展深度融合、促进航天传统文化与现代信息网络“红蓝融合”的又一有力举措，旨在通过与中国文化管理协会强强联合，共同搭建企业间实践学习和交流的新平台、集中分享新时代党建+企业文化的新思路、新途径和新方法，进一步画好携手推进智慧党建的“同心圆”，壮大共建共享共赢的“朋友圈”。
常丕军在致辞中表示，为满足企业间的实践学习与交流需求，分享新时代党建＋企业文化工作的新成果，此次学习特别走进国防系统唯一连续两届获评“全国基层党建宣传示范单位”的北京中天鹏宇科技发展有限公司，对标学习把基层党组织的组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力的新举措，同时参观中天鹏宇独具特色、亮点纷呈的数字化党建主题馆。通过体验学习，经验分享，互动交流，助力更多企业构建符合时代要求、与新时期企业改革发展相适应的党建＋企业文化体系，开创企业宣传思想工作的新局面，为企业高质量发展提供思想保障和精神力量。
杨翼在致辞中表示，北京中天鹏宇科技发展有限公司是中国航天文化的继承者和传承者，也是国家重大战略布局的落实者和推进者，自创建以来就推崇“忠诚爱国、自力更生、严慎细实、大力协同、无私奉献、薪火相传”的航天作风和文化。近年来，公司党委充分发挥党建引领作用，旗帜鲜明抓党建、强党建，公司党建工作品牌力、影响力、价值力显著提升，真诚希望以本次活动为契机，搭建互相交流学习平台和党建文化展示舞台，共同体会党建+文化的熏陶和知识的滋润，收获美好的情谊，明确工作的方向，一起共同携手努力，不断增强党组织在企业文化建设中的凝聚力和向心力。
解云天从平台的发起、平台的宗旨和品牌的运作三个方面介绍了新时代党建与企业文化互助项目的时代背景、发起单位和相关方参与者及开展党建互助的重大意义。他指出：中天鹏宇公司在为中国航天事业创造辉煌业绩的同时，党建和企业文化建设也同步取得突出成果和很高的荣誉，也拥有一支敬业、专业的党建文化创新队伍，多年来坚持在党建创新方面进行有益的探索，在实践当中积累了丰富的经验，此次以战略合作机构的身份与中国文化管理协会正式签约，承担互助平台赋予的权利和义务，是两家单位共同推动新时代党建和企业文化提升工程，共同加快形成新发展格局迈出的一大步。
为推动战略合作常态化、上层次，北京中天鹏宇科技发展有限公司和中国文化管理协会企业文化管理专业委员会，现场签订了新时代党建与企业文化互助战略合作框架协议。协议双方将秉承“紧贴时代、资源共享、优势互补、注重实效”的理念，携手构建面向未来、互助共赢的新型战略合作伙伴关系，在开展咨询服务、深化课题研究、推广经验成果、搭建云服务平台等方面开展深度合作，共同打造新时代党建与企业文化互助新品牌、探索以高质量党建引领企业高质量发展的新路径。
根据《新时代国有企业党建+企业文化工作指南》团体标准的有关要求，经中国文化管理协会企业文化管理专业委员会对有关申报资料及公司党建文化成果审核认定，授予公司“新时代企业党建文化实践教学站”荣誉称号。
步入新时代，加强党建工作创新成为摆在航天企业党委面前的重要课题。发布会上，杨翼还从“创新党建方法形式，强化党组织政治功能”“创新党建活动方式，激发党组织生机活力”“创新党建工作载体，夯实党建工作基础”“创新党建工作机制，强化党建工作保障”“创新党建责任体系，压实党建工作责任”五方面介绍了公司党建工作创新做法及成效。杨翼谈到，在强化党组织政治功能方面，公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，在强化党的领导、构建大党建工作体系、严肃党内政治生活、强化党内监督、加强党内教育、推进作风建设等方面采取了一系列有力举措；在激发企业党组织生机活力方面，公司党委着力创新党建活动方式，在特色支部建设、基层党组织设置、党员学习教育、党建工作与中心工作深度融合等方面进行了许多有益探索；在夯实企业党建工作基础方面，公司党委高度重视党建工作载体创新，把党建的内容方式、目标任务融合于具体的载体之中，通过建平台、建阵地、建标准，化无形为有形，变抽象为具体，促进党建工作科学化水平显著提升；在强化企业党建工作保障方面，公司党委将党建工作机制创新作为提升企业党建工作质量的基础性、战略性工程，先后构建起党建内部督导机制、党建工作绩效考核评价机制、党支部书记抓党建工作述职评议机制、党员目标管理量化考核评价机制共4个机制，从制度机制层面推动基层党建工作各项目标任务落实；在压实企业党建工作责任方面，公司党委紧紧抓住落实基层党建责任制这个“牛鼻子”，科学划分责任、强化担当意识，使公司各级各类责任主体自觉把党建责任扛在肩上、落到实处。
吕虹在点评中两次为中天鹏宇党建工作的开展情况“点赞”，他指出，中天鹏宇以改革创新的精神推动公司党建有高度、有新意，既鲜活明亮又具体生动。中天鹏宇的党建工作坚持把党的政治建设放在首位，以创新为主线，将钱学森系统工程思想的理论、原理和方法与公司党建工作有机结合，构建了中天鹏宇公司大党建的系统模型和五个子系统模型，取得了强化党建工作系统性的创新成果。全面推进政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，使党的建设各方面能够得到相互促进，相互结合，相得益彰，形成一个整体。率先在航天科工系统建立了五个党建责任清单，明确了党建工作的路线图、任务书和时间表，形成了各级领导层层抓党建的多层次、多环节、全覆盖完整的党建工作体系，使公司党建工作真正的做到了各级各层都有人抓，有人管，把党的领导落到实处。同时，公司把组织资源转化为推动发展的资源，把党建和生产经营联合起来，党组织的凝聚力、创造力和战斗力显著增强，党建成效显著。
王开忠在点评中指出，中天鹏宇公司党建工作有实招，有亮点，有成效，主要体现在：创新工作方法，开展党建联建、联动，与战略合作伙伴签署党建共建协议，开创党委+职工，党委+业务的共创模式；创新党建活动方式，开展“一支部一特色”等党建创新活动，全面实施共产党员先锋工程项目，党支部组织力显著提升；创新党建工作载体，通过构建数字化党建阵地、平台等一系列做法，推动企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设取得实效，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，党建工作满意度也大幅提升。
下午，与会人员集体走进中天鹏宇公司，观看了企业宣传片、党建宣传片，并参观了公司数字化党建主题馆。
在随后召开的座谈会上，与会人员围绕大党建体系构建、党建责任制落实、互联网+基层党建、党建与中心工作深度融合路径、特色党支部建设、党建考核机制构建等方面，进行了深度交流和讨论。(文/黄思、文佳）
