中国航天科工总部部分岗位公开招聘启事

根据工作需要,中国航天科工集团有限公司(以下简称集团公司)决定在航天系统范围内对总部部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:、

一、招聘岗位

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一) 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业。

(二) 身体健康,无不良嗜好。

(三) 具有履行岗位职责所必需的专业知识,部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格或相应等级职称等。

(四) 具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五) 具有较强的组织、协调及沟通能力。

(六) 具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(七) 任职资格要求:

应聘处室副职岗位的，集团公司总部人员需具有总部四级专务任职经历,或具有总部一级主管(含原主任科员,下同)3年及以上任职经历。总部工作满3年(含试用期)但任总部一级主管不满 3 年,同时符合大学本科毕业后参加工作满10 年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年，或博士研究生毕业后参加工作满 5年条件的，也可申报。

集团公司所属单位应聘人员,需具有二院、三院、航天三江职能部门内设机构副职、其所属总体单位处室副职或其所属 2019年营业收入 10 亿以上三级单位处室副职3年及以上任职经历；或其他京区二级单位部门内设机构正职3 年及以上工作经历，同时具备大学本科毕业后参加工作满10年，或硕士研究生毕业后参加工作满7年,或博士研究生毕业后参加工作满5年。

具有与上述岗位条件相当工作经历的人员也可申报，特别优秀的条件可适当放宽。

应聘主管岗位的，需为硕士研究生及以上毕业、具有 3 年及以上基层工作经历，或者大学本科毕业、具有4年及以上基层工作经历。

(八) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职及以上。

(九 )应聘处室副职岗位年龄一般不超过42周岁；应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。总部人员应聘相同职务层级岗位可不受上述年龄限制。

(十) 应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

(十一) 应聘人员需具有北京市户口。

(十二) 满足相应岗位的特殊要求。

(十三) 应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。

四、岗位职责和特殊要求 

(一) 集团办公室党组工作处副处长

主要岗位职责：负责集团公司党组会、董事长办公会、总经理办公会的组织、协调、记录、纪要等事项。负责党组贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制、台账等日常管理工作。负责党组工作规则、“三重一大”决策制度的起草和落实工作。负责党组规范性文件备案审查、党组请示报告制度落实、督查检查考核等归口管理。负责集团公司作风建设，以及落实中央八项规定及其实施细则精神工作。完成领导交办的其他工作。

特殊要求：中共党员。具有办公室相关工作经验者优先。

(二) 发展计划部规划处主管

主要岗位职责：承担集团公司发展战略与规划管理工作；承担集团公司战略性产业和重大工程组织论证工作；承担集团公司科研生产能力调整组织管理工作；承担“三创新特区”与产业化项目政策管理工作；承担双创示范基地综合管理工作；承担品牌、专有云、软科学等管理工作；完成领导交办的其他工作。

(三) 科技与质量部工艺与基础处主管

主要岗位职责：承办集团公司国防基础科研项目、基础产品创新科研项目、军工基础性科研院所稳定支持项目的综合管理；承办集团公司国防科技创新平台的规划、论证、运行与监督检查；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：具有科研项目和创新平台管理工作经历者优先。

(四) 空间工程部空间工程处主管

主要岗位职责 ：组织开展集团公司航天产业领域的规章制度体系建设；组织集团公司航天产业有关规划的论证与实施；组织下属单位争取国家航天重大工程任务，组织集团公司航天产业的市场策划、开发、培育，以及产业化推进；承担集团公司宇航产品、空间信息应用等空间工程项目的立项、科研生产管理，协调处理跨院、跨集团的重大问题；承担集团公司航天领域系列展会、展览的组织工作；完成领导交办的其他工作。

(五) 资产运营部公司管理处主管

主要岗位职责：协助处领导承担集团公司派出董事履职管理、所属单位增资扩股、投后管控、股东事务管理等相关工作；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：具有履行岗位职责所必需的专业知识。具有法律或财务等相关工作经历者优先。

(六) 产业发展部项目管理处主管

主要岗位职责:组织开展集团公司民用产业重大项目论证、培育；组织与相关国家部委的对接，争取各项政策、资金与资质支持;承担集团公司重大产业化项目的过程管理;完成领导交办的其他工作。

特殊要求：接受过PMP（或IPMP）专业项目管理培训。具有集团公司重大产业化项目管理经验者优先。

(七) 人力资源部干部监督处主管

主要岗位职责：承办干部人事档案的日常管理、专项审核、检查指导等工作；承办集团公司选人用人专项检查工作；承办选人用人民主评议等工作；承办领导干部个人有关事项报告专项工作；完成领导交办的其他日常工作。

特殊要求：中共党员。从事领导干部管理或干部监督工作两年及以上。熟悉集团公司干部管理及干部监督相关政策要求，言行严谨。

(八) 安全保障部安全管理处主管

主要岗位职责：承担安全生产综合管理工作；承担安全生产规章制度、工作要点的编制和实施；承担安全生产监督检查工作；承担技术安全和科技兴安推进工作；承担安全生产标准化建设工作；承担安全生产宣传、教育和培训工作；承担安全生产考核和奖惩工作；承担生产安全应急管理工作；承担消防安全综合管理和消防安全标准化建设工作；承担交通安全综合管理和监督检查工作；完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有注册安全工程师执业资格。熟悉集团公司科研生产试验和经营管理情况。具有安全生产、消防安全管理经验者优先。

(九) 安全保障部房产处主管

主要岗位职责：承担集团公司总部产权房屋建设规划和基建项目工程管理；承担集团公司总部产权办公区域物业及总部基础设施改造工程管理；监督指导集团公司公务用车规范使用；承担集团公司总部车队运行管理；完成领导交办的其它工作。

特殊要求：具有建筑工程相关专业背景，熟悉国家和地方相关政策规范。具有规划建设和基建项目工程管理工作经验者优先。

(十) 审计与风险管理部法律办公室主管

主要岗位职责：组织推进集团公司合规管理体系建设、规章制度体系建设；承担集团公司重大经营决策事项、规章制度、经济合同的法律审核；组织推进集团公司法治文化建设；参与处置集团公司重大法律纠纷案件；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：中共党员。具有法律专业背景。具备法律职业相关资格者优先（包括企业法律顾问资格、法律职业资格（含律师资格）、仲裁员资历）。

(十一) 党群工作部组织处主管

主要岗位职责：承办部门年度工作计划、总结报告等；承办集团公司组织干部队伍培训工作；承办部门综合管理工作，负责部门综合协调、文件档案管理、日常保密管理等工作；承办集团公司政工系列职称评审组织工作；承办党建信息化相关工作；协助开展基层党组织建设、党员教育管理工作；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：中共正式党员。熟悉科研生产经营情况。具有组织工作经验者优先。

(十二) 党组巡视办巡视工作处主管

主要岗位职责：协助处领导承担集团公司党组巡视工作规划、年度计划、阶段任务安排的编制并组织实施；承担巡视报告、反馈意见和巡视整改情况报告的审核工作；承担党组巡视组的沟通联络和服务保障工作；承担检查和指导二级单位党委巡察工作；承担组织配合中央巡视及反馈问题整改落实等相关工作；承担集团公司党风廉政建设和反腐败工作年度计划编制、组织实施，集团公司廉洁文化建设和反腐败教育工作；完成领导交办的其它工作。

特殊要求：中共党员。具有相关工作经验者优先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。

(二)对录用人员实行试用期制度,并按照集团公司总部有关规定签订劳动合同。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为 2020年9月27日

(二)报名方法

所有应聘人员(含总部人员)请登录集团公司总部招聘系统（互联网网址：http://1.119.8.84:8080/HqRecruit）,填写应聘信息(为保证信息无误,请不要在手机端注册并填报,需用电脑操作完成),报名信息提交后,将不可修改。应聘人员请于9月27日前致电确认报名情况,联系人:刘老师,电话: 010-68370476、010-68371474。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密,否则将予以追究。

3.招聘岗位对任职资格有特殊要求或注明具有相关经历优先的，应聘人员需提供相关证明材料复印件。

4.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

 

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