中国航天科工二院201所是国内一流的集科研、开发、咨询和试验于一体的可靠性专业研究所，主要承担元器件复验、筛选，破坏性物理分析（DPA）及失效分析，环境与可靠性试验，材料理化分析，无损检测及其相关技术研究工作，是同行业资质最全、规模最大和实力最强的机构之一。现有职工500余名，年营业收入6.4亿元。现根据工作需要，决定公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位
㈠技术技能岗
1.微电子器件可靠性技术岗
2.微电子器件可靠性试验岗
3.破坏性物理分析（DPA）岗
4.元器件可靠性技术研发岗
5.失效分析岗
6.测试设备研发岗
7.微波、毫米波试验检测及开发岗
8.通用元器件试验检测及开发岗
9.环境与可靠性试验技术研发岗
10.力学环境试验岗
11.气候环境试验岗
12.五室副主任
㈡管理岗
1.财务处处长
2.专项办公室副主任
3.安全生产主管
二、岗位职责和要求
㈠技术技能岗
1.微电子器件可靠性技术岗
岗位职责：
⑴负责元器件可靠性项目开发、优化改进及技术难点突破；
⑵负责项目需求讨论、方案论证和开发文档的整理和编写；
⑶负责各级、各类课题的申报、立项和方案实施；
⑷负责固定资产投资项目论证、报告撰写及项目实施；
⑸负责技术状态、试验流程、试验条件的维护、审核和质量控制；
⑹负责试验过程的技术支持、问题处理并提供相关可行解决方案；
⑺负责调研国内外可靠性专业技术发展趋势及需求，并提出技术创新、专业技术研究发展方向的建议。
岗位要求：
⑴所学专业为可靠性、电子自动化、仪器仪表、光电技术、计算机等相近专业，全日制硕士研究生学历、学位及以上者；
⑵熟悉微电子器件可靠性试验技术、熟悉电路设计、C和C++、等编程语言；
⑶身体健康，具有良好的心理素质，工作认真负责，执行力强。
2.微电子器件可靠性试验岗
岗位职责：
⑴负责微电子器件筛选过程中的筛选测试、试验工作；
⑵负责测试、试验设备的维护、管理；
⑶负责对测试、试验过程中出现的问题或异常情况进行处理；
⑷负责按测试、试验规范或技术标准实施测试、试验工作；
⑸负责本岗位复验、筛选任务的周期控制。
岗位要求：
⑴微电子技术、电子科学与技术等相关专业全日制大专学历，年龄为35周岁及以下；
⑵熟悉掌握元器件、材料、质量可靠性等知识，具有相关经验者优先考虑；
⑶具有较强的工作条理性、责任心和团队合作精神；具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，能熟练应用各类办公软件；
3.破坏性物理分析（DPA）岗。
岗位职责：
⑴负责本岗位任务的接收、核对及规划等；
⑵负责各种元器件的物理试验及破坏性物理分析；
⑶负责DPA与物理试验仪器设备的日常维护及计量保护测评中的技术工作；
⑷负责DPA试验新方法、新技术的研究；
⑸负责承担元器件物理分析相关的科研项目申报及研究；
⑹提出技术创新、专业技术研究发展方向的建议。岗位要求：
⑴自动化、通信、电子信息工程、微电子、可靠性等相关专业全日制本科及以上学历，年龄为35周岁及以下；
⑵具有相关工作经验优先；
⑶了解元器件基本知识，具有较强的动手的能力；
⑷富有创新精神和开拓能力，良好的人际沟通、协作能力，能熟练应用各类办公软件；
⑸具有较强的责任心、进取心和学习能力，工作认真负责，执行力强。
4.元器件可靠性技术研发岗
岗位职责：
⑴负责元器件可靠性技术及试验方法研究，试验方案设计；
⑵负责元器件可靠性专业技术发展规划及固定资产投资论证，科研项目的申报及组织实施；
⑶负责核心关键元器件的测试及试验技术研究和开发工作；
⑷负责型号用元器件的选用分析及统型技术研究，试验技术支持和数据分析研究；
⑸负责型号用元器件国产化的替代和应用验证技术研究及实施工作；
⑹负责元器件可靠性新技术研究和应用工作。
岗位要求：
⑴微电子及固态物理、电子仪器及测量技术、测控技术、可靠性等相近专业，全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上者；具有元器件可靠性技术研究经验和经历，熟练掌握仿真建模工具软件，如Creo、Pro/E、Matlab、AutoCAD等；
⑵熟悉模拟及数字电路硬件系统设计，熟练掌握DSP、FPGA等使用开发并具有丰富开发经验者优先；
⑶熟悉各类集成电路测试系统、测试程序开发工作；
⑷ 了解各类元器件特性和失效机理；⑸ 了解型号元器件质量控制流程；
⑹ 从事相关工作5年以上。
5.失效分析岗
岗位职责：
⑴负责失效分析技术研究及专业发展规划，负责跟踪探索新技术，组织失效分析技术能力提升工作；
⑵负责各种类别的元器件原材料失效机理研究与分析新技术研发；
⑶负责元器件原材料的失效分析工作。设计与制定失效分析方案，失效验证与故障现象复现，对试验结果符合性进行审核，失效分析报告编写及技术支持工作；
⑷负责技术研究课题任务书编写、方案论证、实施等技术工作，参与各类技术发展规划、技改、固投论证相关工作；
⑸组织自然投放与实验室加速试验研究及实施工作。
岗位要求：
⑴微电子及固态物理、可靠性等相近专业，全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上者；具有元器件失效分析工作经验和经历，熟练掌握仿真建模工具软件，如Creo、Pro/E、Matlab、AutoCAD等；
⑵熟悉模拟及数字电路硬件系统设计；
⑶熟悉各类元器件特性和失效机理；
⑷在行业内有一定知名度和影响力的技术专才，从事过相关元器件设计研发制造，工艺管理的从业者，具有硬件电路开发经验者优先考虑。
⑸从事相关工作5年以上。
6.测试设备研发岗
岗位职责：
⑴负责跟踪国内外元器件测试技术发展趋势、和技术动态，开展元器件测试系统研发的论证工作；
⑵负责各级别的元器件测试研究专项的论证实施及报告编制；
⑶负责各类技术发展规划、技改、固投论证相关工作；
⑷负责论证元器件测试分系统的关键技术、技术指标和研究内容；
⑸负责组织开展元器件测试系统的技术总体规划和关键技术的研究工作；
⑹参与元器件测试系统的推广应用工作。
岗位要求：
⑴电子仪器及测量技术、测控技术、自动控制等专业，全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上者；熟悉国内外主流的元器件测试系统和设备，对各类测试系统的技术和发展趋势清晰；
⑵在国内相关科研院所和企业，从事过元器件测试系统开发经历工作，具有相关的开发经验；
⑶熟悉国内外的测试系统使用方，并有良好合作关系；
⑷熟悉各类器件的测试原理和方法;
⑸从事相关工作5年以上。
7.微波、毫米波试验检测及开发岗
岗位职责：
⑴负责微波、毫米波器件试验检测工作；
⑵负责微波、毫米波器件老炼技术开发工作；
⑶负责微波、毫米波器件测试验证板的开发设计工作；
⑷负责微波、毫米波器件可靠性评价及验证工作。
岗位要求：
⑴电子、通信、电磁场微波及相近专业，获得全日制研究生学历、硕士学位及以上者；
⑵熟练使用矢量网络分析仪、频谱仪、信号源、示波器等试验检测设备；
⑶能够熟练使用HFSS、ADS等电磁仿真软件；
⑷具有微波、毫米波器件工艺设计、测试验证板电路设计经验者优先。
8.通用元器件试验检测及开发岗
岗位职责：
⑴负责通用元器件试验检测工作；
⑵负责通用元器件老炼技术开发工作；
⑶负责通用元器件测试验证板的开发设计工作；
⑷负责通用元器件可靠性评价及验证工作；
⑸负责通用元器件智能化检测技术攻关工作。
岗位要求：
⑴年龄为35周岁（含）以下；
⑵仪器仪表、电子、通信及相近专业，获得全日制本科学历、学士学位及以上者；
⑶熟练使用半导体分立器件、阻容元件、电连接器等通用元器件的试验检测设备；
⑷熟练使用Altium Designer、Pro E、Solidworks、ADAMS等软件中的任意一种；
⑸具有通用元器件工艺设计、测试验证板电路设计、元器件可靠性评价、智能制造、机器视觉开发经验者优先；
9.环境与可靠性试验技术研发岗
岗位职责：
⑴负责跟踪国内外可靠性专业技术发展前沿，调研专业发展需求，负责二〇一所的环境与可靠性试验技术研究；
⑵ 以需求为牵引，负责开展环境与可靠性试验专业技术体系建设；⑶ 负责开展环境与可靠性试验专业技术研究和试验标准编制；
⑷ 负责技改项目建设及大型试验实施；
⑸负责相关专业技术团队研究任务，开展相关重点型号试验任务沟通、协调及试验内容确认；
⑹ 作为试验技术负责人，负责大型、复杂环境试验方案设计和组织实施。岗位要求：
⑴飞行器设计、可靠性、力学、热力学、工程测控技术与仪器、电子工程、通信工程、信号与信息处理、通信与信息系统、电气工程自动化、力学等电子类相关专业毕业等相关专业，具有全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上者；
⑵ 熟悉环境与可靠性试验技术，5年以上相关专业领域科研工作经验；⑶身体健康，具有良好的心理素质，工作认真负责，执行力强。
10. 力学环境试验
岗位职责：
⑴掌握力学测试试验设备的基本工作原理、操作、维修与保养方法，负责解决试验过程中的相关问题；
⑵ 负责试验过程中的各项工作；⑶负责试验检测报告的编制及审核工作；
⑷负责开展力学测试试验工作；
⑸负责按照GJB150A相关标准开展试验；
⑹负责试验过程中测试数据的收集、整理及分析。
岗位要求：
⑴年龄为35周岁（含）以下；
⑵飞行器设计、可靠性、力学、热力学、工程测控技术与仪器、电子工程、通信工程、信号与信息处理、通信与信息系统、电气工程自动化、力学等电子类相关专业毕业等相关专业，具有全日制本科学历及以上文化程度；
⑶熟悉环境与可靠性试验技术，5年以上相关专业领域科研工作经验。
11.气候环境试验
岗位职责：
⑴掌握气候试验设备的基本工作原理、操作、维修与保养方法，负责解决试验过程中的相关问题；
⑵负责试验过程中的各项工作；
⑶负责试验检测报告的编制及审核工作；
⑷负责开展力学测试试验工作；
⑸负责按照GJB150A相关标准开展试验；
⑹负责试验过程中测试数据的收集、整理及分析。岗位要求：
⑴年龄为35周岁（含）以下；
⑵飞行器设计、可靠性、力学、热力学、工程测控技术与仪器、电子工程、通信工程、信号与信息处理、通信与信息系统、电气工程自动化、力学等电子类相关专业毕业等相关专业，具有全日制本科学历及以上文化程度；
⑶熟悉环境与可靠性试验技术，5年以上相关专业领域科研工作经验者优先；
12.五室副主任
岗位职责：
⑴负责成都联合实验室体系的建设及运行；
⑵负责试验过程技术支持；
⑶负责试验人员专业技术及质量管理培训；
⑷负责试验任务的外协管理；
⑸负责与客户签署试验委托合同、试验报告审批及签发；
⑹领导交办的其他工作。
岗位要求：
⑴具有北京市户口；
⑵电子信息工程、集成电路、微电子等电子类相关专业毕业，具有全日制本科学历及以上文化程度；
⑶熟悉元器件可靠性试验技术和质量管理，10年以上相关专业领域科研工作经验，有处（室）副职任职经验者优先；
⑷拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，中共党员优先；
⑸身体健康，具有良好的心理素质，能够在成都联合实验室当地长期工作。
㈡管理岗
1.财务处处长
岗位职责：
⑴负责财务制度建设及执行；
⑵负责组织制定、检查财务处年度工作计划及工作总结；
⑶负责财务年度收支计划及预算管理工作；
⑷负责组织会计核算、财务决算工作；
⑸负责财务分析、组织开展资金、资产管理相关工作，防范财务风险；
⑹领导交办的其他工作。
岗位要求：
⑴具有履行岗位职责所必需的专业知识，法制素养好、依法依规办事能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉集团公司、二院有关政策，熟悉国内外市场和相关行业情况；
⑵具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，品行端正，诚实守信，作风形象和职业信誉好；
⑶具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
⑷具有北京市户口；
⑸全日制大学本科及以上学历，具有硕士及以上学历和相关专业业务经历者优先；
⑹具有中级会计师职称，通过高级会计师资格考试、有注册会计师资格者优先；
⑺任职处（室）正职或处（室）副职满2年。
2.专项办公室副主任
⑴负责依托各领域牵头部门及专家组，组织开展集团公司“某专项工程”总体策划、组织实施、技术支撑、评价和考核工作；
⑵负责按要求开展对装备发展部、各军兵种和国防科工局的工作沟通及汇报，获取信息、争取项目、推荐专家等；
⑶负责元器件国产化替代及应用验证组织论证、实施计划管理；
⑷负责元器件应用验证外协任务的周期价格谈判、合同签订管理；
⑸负责专项办内安全、保密、宣传、6S、考勤管理；
⑹协助主任完成其他各项工作；
⑺负责集团公司、二院、所领导交办的其他工作。
岗位要求：
⑴具有较高的政治素质。拥护党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感；
⑵可靠性、自动化、电子信息工程、微电子固体电子学等相关专业毕业，具有全日制硕士研究生学历及以上文化程度；
⑶熟悉国产化自主可控及应用验证组织论证和实施相关管理要求；
⑷具有较突出的工作业绩，有较强的判断力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强；
⑸具有良好的心理素质、身体素质和较强的抗压能力；
⑹具有北京市户口；
⑺工作5年以上，有元器件质量可靠性技术研究从业经验者优先。
3.安全生产主管
岗位职责：
⑴负责所安全生产管理工作，制定规划、安全工作计划并组织实施；
⑵负责所安全生产规章制度体系建设工作；
⑶负责组织所职业健康安全管理体系和安全生产标准化建设工作；
⑷负责组织所隐患排查治理工作；
⑸负责组织开展安全生产月活动；
⑹完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
⑴安全工程专业，具有全日制大学本科及以上学历，有3年及以上工作经验，特别优秀的，工作年限可适当放宽；
⑵具有注册安全工程师执业资格；
⑶遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，诚信敬业，工作积极主动,吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康；
⑷具有较强的工作策划能力、组织协调能力和分析问题、解决问题的能力；
⑸具有较强的文案写作和语言表达能力。
三、报名时间、方法及要求
1.报名时间
即日起，截止时间为2020年6月5日。
2.报名方法
应聘人员请下载本招聘启事的附件《应聘人员登记表》，准确填写后（需含电子免冠照片），以电子邮件方式，内网发送至：王丹/人力资源处/201所/二院，或外网发送至：201zhaopin@sina.com，联系电话：010-68387763（发送简历后请务必致电确认）。邮件标题形式：“姓名+所在单位+应聘岗位”。
3.应聘要求
⑴应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，避免因信息不全而影响录用。
⑵应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
